叢斌：打好醫(yī)改攻堅(jiān)戰(zhàn) 建議啟動(dòng)實(shí)施“戶戶都有家庭醫(yī)生”計(jì)劃
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我國(guó)的醫(yī)療體制改革多年來(lái)是全國(guó)兩會(huì)上人大代表、政協(xié)委員關(guān)注的熱點(diǎn)話題，三年來(lái)的新冠疫情檢驗(yàn)了醫(yī)改取得的成果，也暴露了一些問(wèn)題。在2023年全國(guó)兩會(huì)上，全國(guó)人大代表、九三學(xué)社中央副主席、中國(guó)工程院院士叢斌建議，繼續(xù)加大力度、加快節(jié)奏，推進(jìn)醫(yī)改攻堅(jiān)，突破“硬骨頭”“卡脖子”環(huán)節(jié)，抓住疫情防控措施調(diào)整契機(jī)，以更大力度深化醫(yī)改攻堅(jiān)戰(zhàn)。
叢斌提出四點(diǎn)建議：
一、限期實(shí)現(xiàn)全國(guó)范圍緊密型醫(yī)聯(lián)體全覆蓋。確定醫(yī)聯(lián)體全覆蓋的目標(biāo)，上劃縣級(jí)醫(yī)院管理權(quán)限；制定規(guī)范的醫(yī)聯(lián)體章程，切實(shí)做到緊密型聯(lián)合；創(chuàng)新?lián)芸詈涂己朔绞剑还膭?lì)醫(yī)聯(lián)體面向基層打包提供免費(fèi)基本醫(yī)療服務(wù)；鼓勵(lì)醫(yī)聯(lián)體和基層治理相結(jié)合。
二、落實(shí)公立醫(yī)院公益性事業(yè)單位地位，切實(shí)保障財(cái)政對(duì)公立醫(yī)院投入到位。在調(diào)整公立醫(yī)院宏觀資源布局的基礎(chǔ)上，確定公立醫(yī)院財(cái)政投入的標(biāo)準(zhǔn)，并像義務(wù)教育財(cái)政投入那樣，確保嚴(yán)格執(zhí)行。
三、全面實(shí)施醫(yī)務(wù)人員薪酬制度改革，落實(shí)公立醫(yī)院編制制度。打好公立醫(yī)院改革攻堅(jiān)戰(zhàn)，薪酬制度改革需要作為改革的重點(diǎn)和核心，要實(shí)施公立醫(yī)院醫(yī)務(wù)人員薪金制，落實(shí)和加強(qiáng)醫(yī)務(wù)人員編制制度，將符合條件的醫(yī)務(wù)人員全部納入編制。
四、大規(guī)模擴(kuò)大全科醫(yī)生隊(duì)伍，啟動(dòng)實(shí)施“戶戶都有家庭醫(yī)生”計(jì)劃。自我國(guó)實(shí)施全科醫(yī)生制度以來(lái)，人民群眾非常歡迎，大多數(shù)群眾都期待擁有在家門口的全科醫(yī)生。由于這項(xiàng)制度實(shí)施時(shí)間還不長(zhǎng)，我國(guó)全科醫(yī)生還非常短缺，每萬(wàn)人全科醫(yī)師數(shù)僅為2.16，是美國(guó)的七分之一、英國(guó)的三分之一。要實(shí)現(xiàn)公立醫(yī)院公益性，為群眾提供全流程全周期衛(wèi)生健康服務(wù)，必須突破的瓶頸是大幅度擴(kuò)大基層全科醫(yī)生隊(duì)伍。要調(diào)整全科醫(yī)生數(shù)量目標(biāo)，落實(shí)全科醫(yī)生編制和薪酬制度，改革醫(yī)學(xué)教育、縮短學(xué)制，完善家庭醫(yī)生執(zhí)業(yè)機(jī)制。
（來(lái)源：中國(guó)網(wǎng) 姜壹平）