以習(xí)近平同志為核心的中共中央對(duì)多黨合作和參政黨建設(shè)提出的新思想新論斷新要求，以及加強(qiáng)參政黨建設(shè)系列文件精神，為全面加強(qiáng)九三學(xué)社的組織建設(shè)提供了總體思路和具體舉措。五年來(lái)，我們以建設(shè)組織堅(jiān)實(shí)的中國(guó)特色社會(huì)主義參政黨為目標(biāo)，深入貫徹落實(shí)中共中央新要求和參政黨建設(shè)系列文件精神，先后召開兩次主題常委會(huì)，兩次全國(guó)組織工作會(huì)議及專題研討會(huì)部署組織建設(shè)工作，克服新冠疫情不利影響，多措并舉、攻堅(jiān)克難，全面推進(jìn)社的組織建設(shè)，全力提升社的組織化水平。
2021年5月，九三學(xué)社全國(guó)組織工作會(huì)議在江西宜春召開。
領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)。認(rèn)真貫徹民主集中制原則，修訂完善社中央主席辦公會(huì)議、主席會(huì)議、常委會(huì)議、中央委員會(huì)工作規(guī)則，領(lǐng)導(dǎo)班子集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負(fù)責(zé)制度不斷健全。嚴(yán)格貫徹執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)、領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員述職和民主評(píng)議制度，充分發(fā)揚(yáng)民主，增進(jìn)團(tuán)結(jié)協(xié)作。定期召開社中央領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)略研討會(huì)、主題常委會(huì)，專題研究事關(guān)全社發(fā)展的重大戰(zhàn)略性問(wèn)題，增強(qiáng)全社工作前瞻性、協(xié)同性。堅(jiān)持社中央領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系市級(jí)組織工作機(jī)制，班子成員分赴多地進(jìn)行調(diào)研，參加基層活動(dòng)，了解情況，聽取意見，指導(dǎo)推動(dòng)社務(wù)工作。
組織發(fā)展向穩(wěn)向好。綜合分析研判社員發(fā)展情況，制定年度發(fā)展規(guī)劃，注重加強(qiáng)宏觀調(diào)控和分類指導(dǎo)。積極主動(dòng)發(fā)展優(yōu)秀青年科技人才入社，五年來(lái)新發(fā)展長(zhǎng)江學(xué)者特聘教授、國(guó)家“萬(wàn)人計(jì)劃”專家、國(guó)家杰青科學(xué)基金獲得者等優(yōu)秀年輕科技人才近70余人，努力提升新發(fā)展社員高層次人才比例。五年來(lái)，社員數(shù)量穩(wěn)步增長(zhǎng)，質(zhì)量不斷提高，結(jié)構(gòu)日趨優(yōu)化，界別特色明顯。截至2022年6月30日，全社共有30個(gè)省級(jí)組織、281個(gè)設(shè)區(qū)市市級(jí)組織、29個(gè)縣級(jí)組織、7803個(gè)基層組織、204069名社員。社員中具有高級(jí)職稱的116071人，占社員總數(shù)的56.88%，兩院院士66人。
2018年5月，九三學(xué)社第十四屆新任中央委員培訓(xùn)班在中央社會(huì)主義學(xué)院開班。
人才隊(duì)伍建設(shè)取得實(shí)效。開展省級(jí)組織干部隊(duì)伍建設(shè)及人才儲(chǔ)備情況調(diào)研，補(bǔ)充完善社中央重點(diǎn)人物庫(kù)信息，對(duì)全社人才儲(chǔ)備做到底數(shù)清、情況明。加強(qiáng)省級(jí)組織屆中調(diào)整和換屆工作指導(dǎo)，制定印發(fā)《關(guān)于省級(jí)組織2022年換屆工作的意見》等文件，克服疫情影響，采取多種方式與有關(guān)方面充分溝通協(xié)商，指導(dǎo)多個(gè)省級(jí)組織完成領(lǐng)導(dǎo)班子成員屆中調(diào)整工作、30個(gè)省級(jí)組織圓滿完成換屆任務(wù),各省級(jí)組織新一屆領(lǐng)導(dǎo)班子層次較高，界別特色保持較好。更加注重加強(qiáng)高層次人才培訓(xùn)，舉辦新任中央委員培訓(xùn)班、地市級(jí)組織主委培訓(xùn)班、骨干社員培訓(xùn)班、民營(yíng)科技代表人士培訓(xùn)班，協(xié)助舉辦全國(guó)民主黨派干部進(jìn)修班、培訓(xùn)班，培訓(xùn)學(xué)員670余人，助推人才成長(zhǎng)進(jìn)步、雙崗建功。更加注重加強(qiáng)青年人才培養(yǎng)鍛煉，緊貼社務(wù)工作，科學(xué)謀劃主題，舉辦五屆全國(guó)青年論壇和四期青年骨干培訓(xùn)班，創(chuàng)新開展線上系列培訓(xùn)，參加論壇和培訓(xùn)（線上）的青年社員累計(jì)1萬(wàn)余人次，引導(dǎo)青年社員不斷增強(qiáng)履職盡責(zé)意識(shí)、提升能力。在今年省級(jí)組織換屆中，一批青年社員走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位，為省級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子注入了新鮮血液和新生力量。廣大社員在本職崗位奮發(fā)進(jìn)取，建功立業(yè)。五年來(lái)，12名社員當(dāng)選中國(guó)科學(xué)院院士，4名社員當(dāng)選中國(guó)工程院院士，231名社員獲國(guó)家科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，25名社員獲全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)拢?7名社員獲全國(guó)三八紅旗手榮譽(yù)稱號(hào)，4名社員獲中國(guó)青年五四獎(jiǎng)?wù)隆?/p>
社內(nèi)監(jiān)督深入推進(jìn)。深入貫徹落實(shí)內(nèi)部監(jiān)督工作紀(jì)要和紀(jì)律處分工作紀(jì)要精神，修訂社內(nèi)監(jiān)督工作條例，制定紀(jì)律處分辦法，規(guī)范監(jiān)督工作制度機(jī)制，扎實(shí)推進(jìn)社內(nèi)監(jiān)督工作。通過(guò)召開在京司局級(jí)干部座談會(huì)、在培訓(xùn)中設(shè)置警示教育課程、通報(bào)社員違紀(jì)違法典型案例等多種形式開展預(yù)防警示教育，提高社員拒腐防變和抵御風(fēng)險(xiǎn)能力。支持監(jiān)督委員在換屆、督導(dǎo)檢查、領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)等重點(diǎn)工作中充分發(fā)揮作用，增強(qiáng)監(jiān)督實(shí)效。認(rèn)真做好信訪工作，認(rèn)真處置問(wèn)題線索，處理來(lái)信來(lái)訪35件，達(dá)到了解決問(wèn)題、化解矛盾、促進(jìn)改進(jìn)工作的目的。
2020年10月，九三學(xué)社中央主席武維華率隊(duì)赴浙江督導(dǎo)檢查。
組織化水平進(jìn)一步提升。根據(jù)新形勢(shì)新要求，克服疫情的影響，拓展督導(dǎo)范圍、增加督導(dǎo)內(nèi)容、創(chuàng)新督導(dǎo)方式，圓滿完成本屆對(duì)30個(gè)省級(jí)組織的督導(dǎo)檢查工作。督導(dǎo)檢查組召開各級(jí)組織座談會(huì)149次，參加社基層組織活動(dòng)29次，并與30個(gè)省（直轄市、自治區(qū)）統(tǒng)戰(zhàn)部門領(lǐng)導(dǎo)同志進(jìn)行了溝通交流，密切了社中央與省級(jí)組織的聯(lián)系，加強(qiáng)了對(duì)省級(jí)組織工作指導(dǎo)，推進(jìn)參政黨建設(shè)系列文件精神和社中央決策部署的貫徹落實(shí)，提升了社的組織化水平。通過(guò)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系基層、開展專題調(diào)研、合作交流等方式，推動(dòng)各級(jí)組織橫向聯(lián)合、縱向聯(lián)動(dòng)，努力提升社組織整體運(yùn)行能力，如京津冀三地圍繞京津冀一體化戰(zhàn)略聯(lián)合開展青年論壇、社員培訓(xùn)、調(diào)研議政等，取得良好成效。通過(guò)深入基層調(diào)研，加強(qiáng)頂層設(shè)計(jì)，鼓勵(lì)創(chuàng)新，總結(jié)推廣經(jīng)驗(yàn)等方式，扎實(shí)推進(jìn)基層組織建設(shè)，大力推廣社棗莊市委加強(qiáng)基層組織建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升全社基層組織規(guī)范化水平。通過(guò)開展九三學(xué)社創(chuàng)建75周年全國(guó)優(yōu)秀基層組織表彰、兩次組織工作先進(jìn)集體和先進(jìn)個(gè)人表彰，營(yíng)造爭(zhēng)先氛圍，激發(fā)創(chuàng)先活力，涌現(xiàn)出北京大學(xué)委員會(huì)等一大批充滿活力、奮勇爭(zhēng)先的優(yōu)秀基層組織和大批敢擔(dān)當(dāng)善作為的優(yōu)秀社員。依托社中央組織建設(shè)研究中心，在全社開展市級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)、老年社員工作等調(diào)研，形成高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，為社的組織建設(shè)提供咨詢指導(dǎo)。通過(guò)專項(xiàng)檢查與表彰，推進(jìn)組織信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)維護(hù)，推廣移動(dòng)客戶端應(yīng)用，目前已收錄全社20多萬(wàn)社員基本信息，提升了組織工作信息化水平。構(gòu)建較完善的組織建設(shè)制度體系，加強(qiáng)對(duì)全社組織工作的指導(dǎo)，五年來(lái)制定修訂印發(fā)覆蓋組織發(fā)展、代表人士隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部監(jiān)督、紀(jì)律處分、基層組織建設(shè)等各項(xiàng)工作的制度文件近20份，保障組織工作有章可循、有規(guī)可依。
（來(lái)源：九三學(xué)社中央組織部 文/ 程金磊）
