不久前，九三學(xué)社銅仁市委會從把握能力的高度、調(diào)查研究的深度、社會服務(wù)的尺度、組織生活的溫度四個“度”對社員們進行培訓(xùn)，大家紛紛表示受益匪淺；九三學(xué)社貴陽市委會全面部署推進“社員之家”工作；九三學(xué)社遵義市委會建起了傳承九三精神的社史學(xué)習基地機關(guān)文化墻……
2021年，九三學(xué)社貴州省委會深入開展“作風建設(shè)年”活動，全省各級社組織面貌煥然一新，而作風建設(shè)的前提和抓手正是歷時四年的社內(nèi)督導(dǎo)。
“2018年全省范圍的督導(dǎo)工作正式啟動，到2021年4月，社省委會監(jiān)督委員會先后對貴陽、黔南、銅仁、六盤水、畢節(jié)、遵義、安順7個市（州）級社組織進行調(diào)研督導(dǎo)，實現(xiàn)了對全省基層社組織的督導(dǎo)全覆蓋。”九三學(xué)社貴州省委會專職副主委、監(jiān)督委員會主任程紹雨說。
四年來，九三學(xué)社貴州省委會督導(dǎo)工作不走形式，不做樣子，每到一處，督導(dǎo)組通過調(diào)研、走訪、座談、聽取工作匯報，全面了解地方社組織的思想政治建設(shè)、組織建設(shè)、制度建設(shè)、作風建設(shè)、機關(guān)建設(shè)和履行參政黨職能總體情況，與班子成員分別談話，聽取意見和建議。召開基層組織負責人和社員代表座談會，詳細了解基層組織工作開展情況和社員思想動態(tài)，并走訪中共市（州）委統(tǒng)戰(zhàn)部主要領(lǐng)導(dǎo)，聽取對社市（州）委工作的指導(dǎo)意見。
四年實現(xiàn)貴州全省7個市州全覆蓋，通過督導(dǎo)調(diào)研了解到基層組織存在的一些問題。
最突出的是基層組織活力不足，黔南州委綜二支社主委張季在座談時坦陳：“本支社退休人員占到了一半以上，組織生活很難開展。”畢節(jié)醫(yī)專支社主委陳應(yīng)國說：“想開展多樣化的組織活動，但一是沒有資金來源，二是年輕社員工作忙，組織一次活動很難。”
程紹雨在督導(dǎo)中發(fā)現(xiàn)，組織和社員履職能力參差不齊。能力好的比如省直基層組織的綜合一支社，撰寫的多篇信息如“關(guān)于加強開通‘云上貴州App’民生服務(wù)的建議”“關(guān)于完善國有企業(yè)經(jīng)營管理違法行為預(yù)防機制的建議”得到社中央、省政協(xié)采納和省領(lǐng)導(dǎo)的批示。而有一些基層組織，由于社員老化、制度欠缺、組織活動難開展，導(dǎo)致社員不了解履職的渠道和方法。
此外，還存在組織信息傳遞機制尚待完善、學(xué)習培訓(xùn)還需要豐富內(nèi)容與創(chuàng)新形式等問題。
從了解情況、聽取意見、總結(jié)經(jīng)驗、提煉問題、探討舉措，再到意見反饋，每次督導(dǎo)都力求實效。四年來，九三學(xué)社貴州省委會以問題為導(dǎo)向，邊督導(dǎo)邊改進，其中包括五項措施：加強相關(guān)法律法規(guī)的學(xué)習宣講；結(jié)合社務(wù)督導(dǎo)，開展作風紀律問卷調(diào)查；組織開展全省范圍的作風建設(shè)調(diào)研，將預(yù)防教育作為紀律監(jiān)督的重要措施加以落實；規(guī)范政治生活，切實落實民主評議和民主生活會制度；強化日常工作的監(jiān)督。
這些措施增強了社員的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律意識，營造出遵章履職、遵紀守法的良好氛圍，穩(wěn)步推進新時代高素質(zhì)參政黨建設(shè)。
程紹雨深有感悟：“新時代、新形勢、新任務(wù)對民主黨派基層組織建設(shè)提出了新要求，建設(shè)新時代高素質(zhì)的參政黨，以社務(wù)督導(dǎo)為抓手，努力提升社組織化建設(shè)水平，是九三學(xué)社貴州省委會加強自身建設(shè)、提升履職能力的有效舉措之一。再通過作風建設(shè)年，扎實開展系列活動，端正思想作風、改進工作作風、嚴格紀律要求、加大內(nèi)部監(jiān)督力度，在強素質(zhì)、正風氣、樹形象，提高履職實效上有了長足進步。”（人民政協(xié)報記者 黃靜）
